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FORMATIONS
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« Je ne sais pas comment recruter, par quoi commencer et comment faire ? »
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« Mes managers ne savent pas recruter»
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« Mon équipe recrutement ne sait pas utiliser Linkedin »
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« Mes offres d’emploi n’attirent pas les bons candidats »
APPORTS THÉORIQUES
PÉDAGOGIE CENTRÉE SUR LA MISE EN PRATIQUE
CONTENU ADAPTÉ À VOS BESOINS
ILLUSTRATIONS AVEC DES CAS CONCRETS ET RÉELS
PARTAGE "EXPÉRIENCE RECRUTEUR"
ECHANGES DE PRATIQUES
DES OUTILS ET DES LIVRABLES ACTUALISÉS ET ADAPTÉS
DES RÉSULTATS MESURABLES
LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT
FORMATION
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Structurer le process de recrutement
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Préparer l'entretien et acquérir la posture de recruteur
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Conduire un entretien de recrutement
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Objectiver sa prise de décision pour retenir le meilleur candidat
LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT
TARIFS :
Au forfait
En fonction de vos attentes et du public à former
Prendre RDV pour une analyse personnalisée
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Les enjeux du recrutement
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Les étapes du processus de recrutement
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La sélection des candidats
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La conduite d'entretiens
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Closer un processus de recrutement
FORMEZ-VOUS AU RECRUTEMENT DIGITAL
FORMATION
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Construire sa marque recruteur
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Bâtir sa stratégie de sourcing
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Recruter les bons profils
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Rédiger des offres différenciantes & attractives
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Adopter la bonne posture
RECRUTEMENT DIGITAL
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Comment rédiger une offre d'emploi attractive ?
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Comment valoriser ma marque employeur ?
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Comment donner envie à des professionnels de rejoindre mon équipe ?
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Comment chasser des candidats passifs ?
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Comment mieux se connaitre pour se faire reconnaitre ?
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Comment construire sa vitrine Linkedin ?
TARIFS :
Au forfait
En fonction de vos attentes et du public à former
Prendre RDV pour une analyse personnalisée